任职要求：

1、本科以上学历，具备5年以上软件技术团队管理经验，具有极强的事业心和创业精神，能承受较大工作压力。

2、精通互联网软件应用的架构设计、数据分析与挖掘，系统分析、系统实现、性能优化；

3、熟练运用软件开源项目快速搭建系统，保证研发团队专注于核心业务开发；

4、拥有较强的系统设计和实现能力，拥有较好的需求把握与分析能力，技术文档撰写和审查能力；

5、具有较强的领导能力，有较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力；

6、 具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力，能够领导团队完成平台级别的开发任务；

7、对敏捷开发思想和流程有深刻的理解，可保证产品快速迭代，增量式提升；

职责描述： 1、战略规划：高度理解公司的发展战略，全面负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划，全面负责公司技术层面的所有管理工作； 2、技术规划：结合公司业务发展需求和现状，制定技术发展战略、组织制定和实施重大技术决策和方案； 3、保障业务：全面支撑公司项目或产品的技术实现和稳定运行，力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力，容量规划预备业务的快速增长； 4、流程规范制定：主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性； 5、技术架构设计与实施：带领技术团队设计与实现产品的技术架构，主导架构评审，保障技术的合理性与可行性； 6、新技术研究：研究跟踪行业新产品和新技术的发展方向，并在产品中使用以提升产品体验。 7、与公司共同努力，以合伙人的身份加入公司的美好末来：具体薪资面议